توجيهات عليا لـ”المدنية”بتطوير أنظمتها للإرتقاء بأداء الموظفين

[زمن النسيان]

وجهت جهات عليا وزارة الخدمة المدينة بإجراء تعديلات تطويرية على أنظمتها من أجل الإرتقاء بإنتاجية موظفي الدولة.
وقال مصدر ان الوزارة بدات بالفعل في إجراء التعديلات على اللوائح والأنظمة المتعلقة بتقارير الأداء الوظيفي، وواجبات الموظف، لائحة الترقيات، بجانب إجراء خطة إستراتيجية شاملة لنظم الاختيار تحوي عددًا من المحاور، مثل: معايير الاختيار، ودليل التصنيف، وأسلوب الترقيات، واستخدام التقنية في الإجراءات، والتكامل مع الجهات الأخرى المعنية بعملية التوظيف.
وتهدف التعديلات الى تزويد الوزارة الجهات الحكومية بموظفين أكفاء يتم اختيارهم بعد انتقاء الأفضل من بين المتقدمين لشغل الوظيفة العامة، بحسب”المدينة”.
وستطلق الوزارة قريبًا نظام “تقييم2 ” والذي يهدف إلى التوسع في اختيار الموظفين لمختلف المراتب من السادسة وما فوق.

[بنت الحجاز]

شكراً جزيلاً لموضوعك

[دارين]

مشكورة على الخبر في انتظار جديدك

[مشتاقه للجنه]

شكرا على الطرح