• دخول الاعضاء

    النتائج 1 إلى 2 من 2

    الموضوع: المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العامل

    1. #1
      موقوف
      تاريخ التسجيل
      Jun 2015
      المشاركات
      45
      معدل تقييم المستوى
      0

      افتراضي المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العامل

      مركزالخليج الاستراتيجي للتدريبGulfstd

      يقدم خطتة التدريبية لعام2015 بداية من الشهر الثامن حتى نهاية عام 2015


      E-mail: aya@gulfstd.com
      Egy mob : +2 01220278451
      او واتس وفيبر ولاين


      August
      تقييم وقياس العائد من التدريب___2/8/2015___5___الاسكندرية
      التطوير الأدارى وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين___2/8/2015___5___الرياض
      الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية___9/8/2015___5___اسطنبول
      المدخل الشمولي في تحديد الاحتياجات التدريبية ___9/8/2015___5___دبي
      النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن ___16/8/2015___5___كوالالامبور
      الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين___16/8/2015___5___الدار البيضاء
      الموارد البشرية KPI’s___23/8/2015___5___عمان
      تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل___23/8/2015___5___شرم الشيخ
      تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل___30/8/2015___5___جدة
      مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة___30/8/2015___5___اسطنبول
      September
      تعزيز وتطوير الأداء المشرف___6/9/2015___5___القاهرة
      استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة___13/9/2015___5___الدمام
      التقنيات المتقدمة للخدمات العامة في جودة إدارة ومتابعة العمليات بين الاقسام___27/9/2015___10___روما
      October
      تقييم اثر التدريب على المتدرب___4/10/2015___5___جدة
      مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام___4/10/2015___5___كوالالامبور
      اعداد استراتيحية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة والفعالية___11/10/2015___5___اسطنبول
      الأساليب الحديثة في التخطيط ومتابعة تنفيذ الأعمال ___11/10/2015___5___القاهرة
      المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة___18/10/2015___10___جنيف
      تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين___18/10/2015___5___الاسكندرية
      إدارة وتنسيق التدريب___18/10/2015___5___دبي
      المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة___25/10/2015___5___الدوحة
      مختبر تقييم النشاط التدريبي ___25/10/2015___5___اسطنبول
      إدارة الموارد البشرية___25/10/2015___5___الدمام
      November
      الجدارات الوظيفية لمدير مكاتب الإدارة العليا ___1/11/2015___5___دبي
      تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب ___1/11/2015___5___الرياض
      الموارد البشرية KPI’s___8/11/2015___5___اسطنبول
      ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين___8/11/2015___5___شرم الشيخ
      تقنيات تقييم مستويات اداء العمل والمكافآت المرتبطة بالأداء___8/11/2015___10___واشنطن
      أساليب وأعداد خطط وموازنات التدريب ___11/11/2015___5___كوالالامبور
      مهارات تقييم أداء العاملين ___15/11/2015___5___الدار البيضاء
      التحليل الإحصائي___22/11/2015___5___الدوحة
      المهارات الإشرافية___22/11/2015___5___جدة
      اختصاصية الموارد البشرية و معرفتها___29/11/2015___5___اسطنبول
      December
      الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري ___6/12/2015___5___كوالالامبور
      المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة___6/12/2015___5___دبي
      التحليل الإحصائي___6/12/2015___5___الدمام
      الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين___13/12/2015___5___القاهرة
      الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي ___13/12/2015___10___فيينا
      استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء___20/12/2015___5___اسطنبول
      دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل ___20/12/2015___5___الرياض
      المهارات المتكالمة للخدمات المساندة و التسينق الاداري___20/12/2015___5___بيروت
      تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل ___27/12/2015___5___اسطنبول
      مهارات بناء فريق العمل ___27/12/2015___5___عمان

      فى نهاية البرنامج التدريبى يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من
      :
      مركز كامبرج ببريطانيا
      مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب
      مركز mini PMA

      ما يميزنا في مركز الخليج الاستراتيجىللتدريب
      يمكننا مساعدتكم بالحجز بالفنادق بأسعار مخفضة في حالة رغبتكم بالحجز عن طريقنا
      تسليم المشارك حقيبة تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة .
      قوم باستقبال العملاء من المطار الى مقر الفندق .
      جميع دوراتنا مؤكدة بأذن الله ولا نقوم بتأجيل او بإلغاء الدورات مهما كان عدد المشاركين بالدورة .
      العمل ضمن مجموعات لمزيد من الاستفادة .
      نقوم بعمل رحلة ترفيهية للبلد المقام بها الدورة للعميل فى حالة رغبته بذلك .
      لمعرفة المحتوى العلمى للدورات والتسجيل بالدورة المؤكدة لا تترددوا فى الاتصال بى
      :
      منسقة الدورة:اية محمد
      موبايل وواتس اب وفيبر :
      00201220278451
      او الاتصال على:547946931 00966
      الايميل:aya@gulfstd.com
      موقعنا :www.gulfstd.com







    2. #2
      • ريشـہ مـبـدع الصورة الرمزية بنت الحجاز
      تاريخ التسجيل
      Feb 2015
      المشاركات
      5,388
      معدل تقييم المستوى
      49

      افتراضي

      شكراً جزيلاً لموضوعك

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. اصول المنهج الصحيح للمسلم
      بواسطة ينبعاوي 1 في المنتدى من وحي الاسلام
      مشاركات: 11
      آخر مشاركة: 06-03-2016, 11:22 PM
    2. المنهج العلمي للبعد العقلي
      بواسطة نسمات الجنة في المنتدى منتدى المواضيع العامة
      مشاركات: 1
      آخر مشاركة: 31-01-2015, 11:43 AM
    3. شركة دهب للتوظيف بالسعودية ودول الخليج
      بواسطة البحريني في المنتدى الارشيف
      مشاركات: 1
      آخر مشاركة: 21-11-2012, 04:13 PM
    4. المنهج النبوي في التعامل مع النساء
      بواسطة شمس ألاحلام في المنتدى من وحي الاسلام
      مشاركات: 6
      آخر مشاركة: 06-02-2012, 12:58 PM
    5. موقع جديد للتوظيف - الوظائف السعودية www.4saudis.com
      بواسطة هيبـة ملڪ في المنتدى منتدى المواضيع العامة
      مشاركات: 2
      آخر مشاركة: 20-11-2009, 03:55 AM

    المفضلات

    المفضلات

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    www.yanbualbahar.com