أفضل برنامج لشؤون الموظفين، يتعين أن يلبي البرنامج متطلبات واحتياجات المؤسسة بشكل فعال. ومع ذلك، هناك عدد من البرامج التي تعتبر شائعة وتحظى بشعبية كبيرة بين الشركات والمؤسسات. يشمل بعض هذه البرامج:


1. برنامج SAP SuccessFactors: يعد SuccessFactors من أبرز الحلول الشاملة لإدارة الموارد البشرية. يقدم هذا البرنامج مجموعة واسعة من الوحدات والوظائف التي تشمل إدارة الموظفين، والرواتب والمكافآت، والتطوير الوظيفي، وإدارة الأداء.


2. برنامج Oracle HCM Cloud: يعتبر Oracle HCM Cloud حلاً متكاملاً لإدارة الموارد البشرية. يتضمن هذا البرنامج ميزات مثل إدارة المعلومات الشخصية، وإدارة الرواتب والمزايا، وإدارة التوظيف، وإدارة الأداء.


3. برنامج Workday: يُعد Workday حلاً سحابيًا شهيرًا لإدارة الموارد البشرية والمالية. يتضمن البرنامج ميزات مثل إدارة الموظفين، وإدارة الرواتب، وإدارة التوظيف، وإدارة التدريب والتطوير.


4. برنامج ADP Workforce Now: يتميز ADP Workforce Now بسهولة الاستخدام ويعتبر حلاً موثوقًا لإدارة الموارد البشرية. يشمل البرنامج ميزات مثل إدارة المعلومات الشخصية، وإدارة الرواتب، وإدارة الحضور والانصراف.


5. برنامج BambooHR: يُعد BambooHR حلاً بسيطًا وسهل الاستخدام لإدارة الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة. يشمل البرنامج ميزات مثل إدارة المعلومات الشخصية، وإدارة التوظيف، وإدارة الأداء.


يُشدد على أن هذه البرامج هي مجرد أمثلة ولا ينبغي اعتبارها البرامج الوحيدة القابلة للاختيار. يجب أن يتم اختيار برنامج شؤون الموظفين بناءً على احتياجات ومتطلبات المؤسسة وميزانيتها ومجال عملها. قبل اتخاذ قرار نهائي، يُنصح بإجراء بحث واستشارة شركات تقنية المعلومات أو الخبراء في مجال إدارة الموارد البشرية للحصول على توجيهات مفصلة وشخصية.