في الإمارات، وفقًا لقانون العمل الاتحادي رقم 8 لسنة 1980، يتم تحديد عدد ساعات العمل في القطاع الخاص على النحو التالي:

  1. للعاملين في القطاع الخاص عمومًا، يجب ألا تزيد ساعات العمل الأسبوعية عن 48 ساعة في الأسبوع.
  2. ساعات العمل اليومية العادية يجب ألا تزيد عن 8 ساعات في اليوم، ويتم تحديد الفترة الزمنية التي يتم فيها العمل بموجب اتفاقية بين صاحب العمل والعامل.
  3. إذا قام العامل بالعمل بعد ساعات العمل العادية، فإنه يعتبر عملًا إضافيًا، ويجب على صاحب العمل دفع أجر إضافي للعامل عند معدل لا يقل عن 25٪ من أجر الساعة العادية.
  4. يتم اعتبار يوم الجمعة للعاملين في القطاع الخاص راحة أسبوعية، ولكن يمكن تعيين العملاء في بعض القطاعات الحساسة لعمل أيام إضافية.
  5. يجب أن يحصل العامل على راحة يومية لا تقل عن 30 دقيقة بعد مرور 5 ساعات متتالية من العمل.

مع ذلك، توجد استثناءات لهذه القواعد في بعض القطاعات والمهن، مثل الصناعات النفطية والغازية والمستشفيات والفنادق والمطاعم والأمن وغيرها. قد يختلف عدد ساعات العمل في هذه القطاعات وفقًا للاتفاقيات المحلية وشروط العمل المعمول بها.
لمتابعة المزيد من أحدث قوانين العمل في الامارات يمكنك الاطلاع على قانون العمل الاماراتي الجديد.