أسباب البطالة




ماذا وراء كل نوع من أنواع البطالة

لينكيدين
كيمبرلي أماديو خبيرة في الاقتصاد والاستثمار في الولايات المتحدة والعالم ، ولديها أكثر من 20 عامًا من الخبرة في التحليل الاقتصادي واستراتيجية الأعمال. وهي رئيسة موقع World Money Watch الاقتصادي. بصفته كاتبًا في The Balance ، يقدم Kimberly نظرة ثاقبة عن حالة الاقتصاد الحالي ، فضلاً عن الأحداث الماضية التي كان لها تأثير دائم.
هناك سبعة أسباب للبطالة. أربعة أسباب تخلق بطالة احتكاكية. يحدث هذا النوع من البطالة نتيجة ترك الموظفون وظائفهم للعثور على وظيفة أفضلمن السابقة. هناك سببان يؤديان إلى البطالة الهيكلية. وذلك عندما تصبح مهارات العمال أو متطلبات الدخل غير مطابقة للوظائف المتاحة. السبب السابع يؤدي إلى بطالة دورية
تحدث البطالة الاحتكاكية والهيكلية حتى في الاقتصاد السليم. يتراوح المعدل الطبيعي للبطالة بين 4ظھ و 5ظھ ، وفقًا للاحتياطي الفيدرالي .2 يُعرِّف مكتب إحصاءات العمل (BLS) العاطلين عن العمل على أنهم أولئك العاطلون عن العمل والذين بحثوا بنشاط عن عمل في الأسابيع الأربعة الماضية وكذلك أولئك الذين تم تسريحهم من العمل مؤقتًا. إذا لم يستمروا في البحث ، فإن مكتب إحصاءات العمل لا يحسبهم في قوة العمل



سببان للبطالة الهيكلية

البطالة الهيكلية ليست طوعية ولا قصيرة الأجل. يؤدي هذان السببان التاليان إلى بطالة طويلة الأمد. السبب الخامس هو التقدم التكنولوجي. هذا عندما تحل أجهزة الكمبيوتر أو الروبوتات محل العمال. يحتاج معظم هؤلاء العمال إلى مزيد من التدريب قبل أن يتمكنوا من العثور على وظيفة جديدة في مجال عملهم.
السبب السادس هو الاستعانة بمصادر خارجية للعمل. هذا عندما تنقل الشركة مراكز التصنيع أو الاتصال الخاصة بها إلى بلد آخر. تكاليف العمالة أرخص في البلدان ذات تكلفة المعيشة المنخفضة. حدث هذا الوضع في العديد من الولايات بعد توقيع اتفاقية التجارة الحرة لأميركا الشمالية في عام 1994. انتقلت العديد من وظائف التصنيع إلى المكسيك. كما حدث أيضًا بمجرد اكتساب العمال في الصين والهند المهارات التي تحتاجها الشركات الأمريكية.



للمتابعه :


فيس بوك :
تويتر :
انستجرام :
سناب شات :
بلوجر :