نقاط القوة والضعف في الشخصية للكاتب كرار عماد السعيدى ( Karrar Emad Alsaeed )

نقاط القوة والضعف في الشخصية



https://scontent.fcai19-8.fna.fbcdn....2w&oe=630D590A


لماذا يجب أن تهتم بنقاط القوة والضعف في الشخصية؟

هناك ثروة من المعرفة المتاحة حول كيفية تشكيل شخصيتك لسلوكك في العمل وفي حياتك الخاصة. من ناحية أخرى ، يمكن أن يكون هذا الارتباط مفيدًا لبعض سمات الشخصية ذات التأثير الإيجابي على الأداء والصحة العقلية. من ناحية أخرى ، هناك سمات شخصية مرتبطة بآثار سلبية مثل الاكتئاب وانخفاض الأداء. في ملف CQ هذا ، نقدم لك أساس نقاط القوة والضعف في الشخصية ، وكيفية تحديدها واستخدامها في الممارسة العملية كوسيلة للتطوير المهني.


كيف تعمل نقاط القوة والضعف في الشخصية؟

[SIZE="5"]هناك المئات من نماذج واختبارات الشخصية المتاحة التي تعد بوصف وقياس سمات الشخصية. حتى أن بعضها متاح مجانًا. على الرغم من أنه من المغري استخدام أحد اختبارات الشخصية هذه ، يرجى الانتباه إلى أن جميعها تقريبًا تضر أكثر مما تنفع لأنها ذات جودة مشكوك فيها ولا تخدم أي غرض معين.
من أجل التعمق في نقاط القوة والضعف في الشخصية ، سنستند إلى نموذج العوامل الخمسة للشخصية (يُطلق عليه أيضًا اسم Big 5 (Costa and McCrae ، 1992 ؛ Costa and McCrae ، 1995. يلبي نموذج Big 5 واختبار الشخصية NEO-PI المرتبط به جميع معايير الجودة المطلوبة ، كما أنهما أدوات إدارة راسخة وخاضعة للبحث.
العوامل الخمسة للشخصية


يميز نموذج العوامل الخمسة للشخصية سمات الشخصية الخمس العريضة التالية والتي تسمى أيضًا OCEAN:


1- الانفتاح ،
2- الضمير ،
3- الانبساط ،
4- الموافقة .
5- العصبية .




كيف تحدد نقاط القوة والضعف في شخصيتك؟

أسهل طريقة للتعرف على نقاط القوة والضعف في شخصيتك هي اتباع نهج الخطوات الأربع التالية:


1- حدد مستشار الإدارة المناسب
2- قم بإجراء اختبار شخصية عالي الجودة مثل NEO-PI
3- ناقش النتائج مع مستشار الإدارة الخاص بك
4- تعلم كيفية تعزيز نقاط القوة في شخصيتك والعمل على نقاط ضعفك


لقد وضعنا دليلًا شاملاً حول كيفية اختيار واختبار الشخصية. يمكنك أيضًا إرسال رسالة إلينا وسيقوم أحد مستشاري الإدارة لدينا بالرد عليك ومناقشة كيفية تحقيق أقصى استفادة من اختبار الشخصية.


للمتابعه :


فيس بوك :
تويتر :
انستجرام :
سناب شات :
بلوجر :